Книжки М.М.Амосова

Щоденник. 26 листопада, вечір

Перериваю спогади. Життя не дає поринути у минуле, тягне тебе за волосся і тицяє носом у справи твої.

Прийшов о сьомій засмучений і злий на весь світ... Поїв (все-таки утробу не забуваєш...), спробував заснути - не зміг. Перегрів. Сів було писати - розповісти паперу, іншим, але не хочеться.

Знову ускладнення. Прооперуєш вдало шість-сім хворих, тільки заспокоїшся, почнеш сподіватися, що змінилося, що "перелом" - і знову тебе...

Повинен був оперувати важкого хворого з аортальним пороком. Скасував. Не вистачає духу. (Йому п'ятдесят шість років, сьогодні приходили розмовляти дочка і син, молоді люди. Згадав їх - і скасував.)

Так хочеться кинути всі ці операції, ходити для спілкування в Інститут кібернетики, думати, писати...

Наступний день.

"Засідання триває". Ранкова конференція. Розбір хворих на сьогодні, доповіді про вчорашні операції, звіт чергових, доповідь патологоанатома, якщо напередодні були розтини. І ще маса рутинних, частіше неприємних, справ. На п'ятому поверсі сестра прийшла п'яна, хворі відмовлялися від ін'єкцій, боялися, що отруїть. Вимоги до головного інженера: в реанімації вже п'ятий місяць домагаються, щоб поставили кран в умивальнику. В операційній було дуже спекотно - завідуюча Зоя, лікар, ніколи не перевіряє свої володіння вранці. ("Мало справ, це дрібниці".)

В інші дні що-небудь інше. Забили каналізацію, сантехніки пробивали півдня, витягли ганчірки, биті пробірки, кавунові кірки. Там - жарко, там - батареї холодні і родичі принесли камін, може бути пожежа. До сестер на шостому поверсі (вони живуть там незаконно, в очікуванні гуртожитку) приходять кавалери і влаштовують шум. Бактеріологічні посіви в новій операційній погані, значить, було погане прибирання. Санітарка не вийшла на роботу. Вкрали подовжувачі в гнійній перев'язочній. Кисень вночі скінчився, насилу дотягли хворих. А найчастіше: немає антибіотиків, немає строфантину, немає гепарину... Без мала півстоліття я проводжу ранкові конференції. Вони почалися ще на електростанції, коли мені було вісімнадцять. Я тоді не боявся говорити в очі неприємні речі, навіть з деяким згущенням фарб. Дуже важливо дотримуватися грані у виразах, щоб не принижувати людської гідності, говорити про свої помилки навіть суворіше, ніж про чужі, публічно вибачатися, коли допустив несправедливість.

На жаль... Є ще одне неприємне правило для керівника: зберігати дистанцію в особистих відносинах. Це далося мені довгим і гірким досвідом. Гірким, тому що є хороші люди, дружити з ними хочеться, і все-таки небезпечно. Це обов'язково обмежить вимоги і неминуче викличе образу. Так краще вже не треба! Шукайте друзів за стінами робочого місця. Втім, винятки можливі, але тільки для дуже-дуже хороших людей. Або коли робота не напружена, наприклад, як у нас у відділі кібернетики. Там хворі не помирають, помилки і навіть недбалість коштують так мало в порівнянні з життям. Тому іноді я ходжу до співробітників свого відділу в гості.