Книжки М.М.Амосова

05.06.2021 р. Праця

Питання про працю. Питав багатьох.

Як бути з ледарями? Як забезпечити потрібний для держави розподіл робочої сили - по Службам, з географії?

Виявляється - лінь є. Зяма: "Це гіпертрофія приємного почуття відпочинку після роботи. Вона завжди буде".

Держава забезпечує і ледарів: безкоштовна квартира, талони на харчування та одяг. Транспорт в межах міста. Так що можна не працювати. Але облік ведеться. У Центральному архіві все є. Списки друкують.

Але головне: виховання. Всі працюють і дітей привчають з раннього дитинства.

Друге - зарплата. Вона різна від кваліфікації і, особливо - за неприємні роботи. Колективна стимуляція, а не тільки індивідуальна... За погану роботу - звільняють. "Не хочеш добре працювати - живи на допомогу". Це вирішує колектив.

- Працювати - так. Але є робота цікава і нудна, є просто бридка. І ще - у чорта на задвірках. Як бути?

- Всі хороші місця заповнюються за конкурсом, з випробуванням, часто і психологічним. Зарплата на них не висока. Працюй для задоволення. За погані місця добре платять, надають відпустку, подорожі, переваги в отриманні хорошої роботи потім. Техніка дозволяє створити хороші умови життя скрізь...

...А крім того - є ентузіазм. Комсомол. Партія. Романтика.

...І, нарешті, примусова праця для злочинців, що проходять психологічне лікування.

Ось і вся проблема. Облік і розподіл трудових резервів входить у планування, у функції Центрального Інституту.

- Що ж, таки всі люди отримують задоволення від праці?

- Ні звичайно. Але все-таки частка нудної роботи зменшується з кожним роком. Подумайте: мало не половина всіх працюючих має стосунки до досліджень, до науки. Автоматизація змінила працю робітників: майже кожен третій працює наладчиком... Те ж і у сфері обслуговування - автомати.

...Робочий тиждень не зменшується більше, психологи кажуть: вистачить. Людина повинна відчувати стомлення, щоб отримувати задоволення від відпочинку.

Загалом, "все хорошо, прекрасная маркиза". Так колись співали.